CAPOSQUADRA: RUOLO DEL PREPOSTO E GESTIONE DELLA SQUADRA

Dettagli Corso

Durata: 
40 ore con frequenza 3 giorni a settimana dalle 18.00 alle 21.00

Destinatari: 
Aperto a tutti

Attestazione: 
Attestato di frequenza (obbligo di frequenza del 70% del monte ore)Consente di ottenere l'Attestato per la formazione obbligatoria dei Preposti

Sede: 
Bologna

Periodo: 
In base alle richieste

Obiettivi: 
Essere in grado di svolgere il ruolo del Preposto e gestire in maniera consapevole una squadra di lavoro, nel rispetto delle procedure e delle norme sulla sicurezza. La frequenza del corso permetterà ai partecipanti di sviluppare e migliorare le proprie competenze comunicative, la consapevolezza sul ruolo professionale e la propria capacità di leadership. Inoltre, ai partecipanti che supereranno la prova di verifica, verranno rilasciati anche: - l’attestato per la FORMAZIONE PARTICOLARE E AGGIUNTIVA per il Preposto (art. 2, c. 1, lett. e) del D.lgs 81/08); - l’attestato di formazione previsto al c. 3-ter dell’Art. 97 del D.lgs 81/08 OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO DELL’IMPRESA AFFIDATARIA; - attestato di competenza come formatore aziendale per l’addestramento. Questi attestati abilitano i partecipanti a svolgere, in accordo con l’impresa di appartenenza, il ruolo del Preposto nei cantieri edili.

Contenuti: 
Organizzazione e gestione della squadra Saper comunicare e relazionarsi correttamente con le varie figure professionali in cantiere; saper spiegare in maniera chiara i compiti e le lavorazioni da assegnare, farsi capire dai sottoposti, utilizzare modalità efficaci nella comunicazione con i lavoratori stranieri. Operare in squadra e organizzare il lavoro, coordinandosi anche con le altre squadre, i lavoratori autonomi e le imprese in subappalto. Individuazione delle risorse umane e dei materiali necessari per lo svolgimento delle attività produttive nei tempi definiti dal cronoprogramma dei lavori. Il ruolo del preposto nel sistema aziendale e in cantiere; definizione del “profilo professionale” in relazione alle varie forme organizzative/dimensioni dell’impresa. L’organizzazione aziendale, la relazione tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione: compiti obblighi e responsabilità del: Datore di lavoro, RSPP, Medico Competente, RLS, Dirigente, Preposto, Lavoratore. La gestione della squadra; organizzare e distribuire il lavoro, i rapporti con il team e i singoli, la stima, il rispetto, gli strumenti di gestione del personale, la negoziazione. Concetti di riduzione del rischio, differenza tra prevenzione e protezione; strategie di prevenzione, analisi costi-benefici delle scelte organizzative per la sicurezza. L’attività di vigilanza e controllo della squadra: identificazione dei principali rischi in cantiere, misure organizzative per la sicurezza, la gestione delle interferenze, esempi di analisi di procedure aziendali in rapporto a casi concreti e lavorazioni tipiche in cantiere. I dispositivi di protezione collettiva e individuale; la prevenzione incendi, le procedure antincendio ed i piani di emergenza; il primo soccorso; la prevenzione sanitaria; Il Preposto come formatore aziendale per l’addestramento dei lavoratori: obblighi di informazione, formazione e addestramento dei lavoratori. Analisi di casi pratici dalla giurisprudenza sul ruolo e le responsabilità del Preposto nei cantieri edili.

Quota: 
PERSONE CHE POSSONO PARTECIPARE GRATUITAMENTE: - dipendenti e titolari di imprese iscritte alle Casse Edili di Bologna; - lavoratori (operai e apprendisti operai) in stato di disoccupazione, che siano stati dipendenti di imprese iscritte alle Casse Edili di Bologna per almeno 6 mesi negli ultimi due anni; - lavoratori (operai e apprendisti operai) in stato di disoccupazione, che siano stati dipendenti di imprese iscritte alle Casse Edili di Bologna, licenziati causa crisi nei 6 mesi antecedenti l'iscrizione al corso. Euro 230.00 + IVA ALTRI PREMIO CORSI PER LAVORATORI: È previsto un premio di euro 3/ora lordi (a condizione che frequentino almeno l'80% delle ore di lezione) per: - dipendenti di imprese iscritte alle Casse Edili di Bologna; - lavoratori (operai e apprendisti operai) in stato di disoccupazione, che siano stati dipendenti di imprese iscritte alle Casse Edili di Bologna per almeno 6 mesi negli ultimi due anni.