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Servizio Tirocini
 
IIPLE  è punto d'incontro fra le richieste delle aziende e le richieste di studenti, neo diplomati, neo laureati  per l'attivazione di TIROCINI FORMATIVI
 
  • Il Tirocinio di Formazione ed Orientamento è un esperienza di "on the job" presso un'azienda, un'occasione di conoscenza diretta del mondo del lavoro oltre che di acquisizione di una specifica professionalità nonché un consolidato strumento di selezione del personale.
  • Il tirocinio è regolato da apposita convenzione sottoscritta dall'azienda ospitante e dal soggetto promotore (IIPLE) e da un progetto formativo sottoscritto dal tirocinante per definire gli obiettivi di apprendimento
  • IIPLE mette a disposizione un tutor con competenze consolidate come responsabile didattico organizzativo con l'incarico di monitorare l'intero percorso.
  • Gli oneri assicurativi e le prestazioni del tutor non gravano sulle aziende  in quanto sostenuti dal soggetto promotore (IIPLE).
 

Nuova normativa in materia di tirocini formativi e di orientamento

 
Con l’ art. 11 del decreto legge n. 138/2011 del 13 agosto u.s. è stata modificata la disciplina dei tirocini formativi e di orientamento (legge 196 /97 art. 18 e D.M. 142/1998).
 
In particolare è da evidenziare che: 
 
- I soggetti che possono proporre i tirocini devono avere i requisiti  determinati dalle normative regionali. 
 
- I tirocini non curriculari ad eccezione per le categorie dei soggetti disabili, invalidi fisici e psichici, tossicodipendenti, alcolisti e i condannati ammessi a misure alternative di detenzione, non possono avere una durata superiore ai sei mesi comprensivi delle proroghe e  possono essere promossi solo a favore dei neo- diplomati o neo laureati; ciò, entro e non oltre 12 mesi dal conseguimento del relativo titolo di studio. In carenza di specifiche normative regionali, per quanto compatibili con le nuove disposizioni, trovano applicazione l’art. 18 della legge n. 196 del 1997 e il relativo regolamento di attuazione.


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